男女雇用機会均等法:「罰則」の規定

男女雇用機会均等法:「罰則」の規定

<男女雇用機会均等法・罰則>

 

◆ 2006年改正、2007年施行(4月1日)の改正男女雇用機会均等法では、過料(20万円以下)の罰則が設けられました。

 

1999年施行の男女雇用機会均等法には、違反者に対する罰則規定はありませんでした(勧告に従わなかった事業者を「公表する」という規定はありましたが)。